Zum Inhalt wechseln Die aktuellen Herausforderungen in der Wirtschaft und das schnelle Voranschreiten der technologischen Entwicklung ruft Unsicherheiten bei Führungskräften und Ängste bei Mitarbeitern über die Zukunft hervor. Oft haben wir den Eindruck, bei der Arbeit die menschliche Seite außen vor lassen zu müssen und mentale Herausforderungen nicht thematisieren zu dürfen. Aber warum gestatten wir es uns nicht, unsere Menschlichkeit auch im Arbeitsalltag zu zeigen und offen anzusprechen?
Wenn Führungskräfte emphatisch mit sich selbst sind, können sie sich authentisch und verletzlich ihren Teammitgliedern gegenüber zeigen. Dadurch werden vertrauensvollere Beziehungen im Arbeitskontext möglich und es kann ein menschlicher Umgang, der durch Empathie und Mitgefühl geprägt ist, entstehen. In der Folge können Fehlzeiten aufgrund mentaler Erkrankungen verringert, die Zusammenarbeit im Team verbessert und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindungsrate erhöht werden.
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