Ich gestalte Räume, in denen alle Fragen gestellt werden dürfen – jenseits von Funktion, Fassade oder Widerstand. Räume, in denen Teams in Kontakt kommen, Führung neu verstanden wird und Einzelne sich selbst wieder spüren. 

Ob im Unternehmen, im Einzelcoaching oder als Gruppe im Retreat: Ich führe die Teilnehmenden dorthin, wo es stockt, wo sich Neues verbindet und Bestehendes wandelt. Der Raum aus Sicherheit und Offenheit schafft die Basis für gesunde Leistung, klare Führung und echte Transformation. 

Diese Themen stehen oft im Fokus meiner Arbeit:

Stress- und Emotionsregulierung
Selbstführung und innere Stabilität, um in Drucksituationen und herausfordernden Zeiten handlungsfähig zu bleiben.

Resilienz
Flexibel, gesund und verbunden durch Veränderung gehen und diese als Chance für Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten begreifen.

Psychologische Sicherheit
Vertrauen schaffen und Teamkohärenz aufbauen – für Teams, die lernen, innovieren und wachsen wollen. 

Direkte und mitfühlende Kommunikation und Feedback
Kommunikation, die Klarheit und Mitgefühl verbindet – für eine wertschätzende, fordernde und fördernde Führung (Radical Candor).

Intuition im Business
Klare Entscheidungen in komplexen Situationen mit (Selbst-) Vertrauen treffen.